Jalisco busca más mujeres choferes: lanzan convocatoria con beca, licencia gratis y bolsa de trabajo

El Gobierno de Jalisco presentó la convocatoria para la sexta generación del programa “Mujeres Conductoras”, una estrategia impulsada por la Secretaría de Transporte (SETRAN) para incorporar a más mujeres al transporte público y ampliar las oportunidades laborales en un sector históricamente dominado por hombres.

La principal novedad para este 2026 es que el programa saldrá por primera vez del Área Metropolitana de Guadalajara y llegará también a Puerto Vallarta, Tepatitlán de Morelos y Zapotlán el Grande, con el objetivo de acercar oportunidades de capacitación y empleo a otras regiones del estado.

Entre los apoyos que recibirán las participantes se encuentran capacitación gratuita, licencia y gafete de transporte público sin costo, acompañamiento psicológico y, por primera vez, estudio toxicológico gratuito como parte del proceso integral de formación. Además, quienes concluyan satisfactoriamente el programa recibirán un apoyo económico de 11 mil pesos y podrán acceder a una bolsa de trabajo integrada por empresas del sector transporte.

Diego Monraz Villaseñor informó que en las cinco generaciones anteriores egresaron 239 mujeres, varias de las cuales ya operan unidades del transporte público en sistemas como SITEUR, Peribús y rutas convencionales. Incluso, señaló que actualmente diez mujeres más se encuentran en capacitación para incorporarse a las nuevas rutas y al sistema de la futura Línea 5 hacia el Aeropuerto de Guadalajara.

Por su parte, Karina Hermosillo Ramírez destacó que el programa busca construir una movilidad más incluyente y abrir espacios laborales para mujeres en áreas donde históricamente han tenido poca participación.

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La SETRAN informó que para esta edición habrá hasta 80 lugares disponibles: 25 para el Área Metropolitana de Guadalajara, 25 para Puerto Vallarta y 15 lugares respectivamente para Tepatitlán y Zapotlán el Grande. Las interesadas deberán registrarse en línea y cumplir requisitos como contar con licencia de automovilista o chofer, saber manejar transmisión estándar y presentar carta de no antecedentes penales.

El programa también forma parte de la estrategia estatal para enfrentar la falta de operadores en el transporte público, una problemática que desde hace años afecta distintas regiones de Jalisco. Autoridades consideran que la incorporación de más mujeres puede ayudar no solo a cubrir vacantes, sino también a fortalecer la profesionalización, seguridad y calidad del servicio.

AM.