Senado aumenta el periodo de vacaciones de 6 a 12 días

Los legisladores aprobaron por unanimidad la reforma que aumenta el periodo de vacaciones. En el caso del primer año laboral pasa de 6 a 12 días.

La reforma se aprobó el día jueves 3 de noviembre bajo los artículos 76 y 78 de la ley Federal del trabajo.

El pleno de la Cámara alta avaló la reforma con 89 votos a favor, que ahora pasará a su discusión en la Cámara de Diputados.

Refieren que esta iniciativa establece que los colaboradores que tengan más de un año trabajando disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de 12 días laborales, los cuales aumentarán en dos días laborales hasta llegar a 20 días por cada año subsecuente de servicio.

En los artículos transitorios del dictamen recién aprobado se aclara que la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación.

“Desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde abril de 1970 hace 52 años, el artículo 76 que establece seis días de vacaciones no ha sido reformado ni en una sola ocasión. Además de que las condiciones económicas no son las mismas, por supuesto que en 1970, comprendemos mejor que el trabajo es uno de los muchos componentes para una vida plena”, destacó el presidente de la Comisión de Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia, durante la defensa de la reforma.

Por su parte, el senador Casimiro Méndez, de Morena, resaltó la importancia de esta reforma, pues brinda la oportunidad de que los trabajadores pasen más tiempo con su familia. “Este es un acto de justicia laboral, que fortalece la lucha de las y los trabajadores mexicanos”, sostuvo durante su intervención.

Ante lo ya mencionado, la senadora Patricia Mercado insistió que los escasos días de vacaciones laborales se volvieron un reclamo social que avasalló a los legisladores. “El derecho al tiempo libre, al ocio, puede parecen un lujo, pero no lo son, las vacaciones son un derecho, estos 12 días serán un nuevo piso de derechos laborales, la OIT recomienda 18 días de trabajo”.

Se establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor.  A este cambio se suma que los patrones deberán otorgar los días de vacaciones tres meses después del cumplimiento del año de servicio. Actualmente, un trabajador puede exigir este derecho laboral hasta después de los seis meses.

La propuesta se ha visto señalada, criticada y juzgada por el sector empresarial, que asegura que se debe de implementar una reforma de manera escalonada para evitar mayores costos a las compañías.

Para saber: 

México es el país de América Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, incluso se encuentra por debajo de Cuba, Nicaragua y Panamá, donde tienen 30 días de descanso. En la exposición de motivos del dictamen, los legisladores aseguraron que el 75% de mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y los Estados Unidos, por lo que cambiar la forma en la que se ve el trabajo mejoraría la calidad de vida de los ciudadanos.

AMD

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