Tonalá capacita a servidores públicos en materia de perspectiva de género
El Gobierno de Tonalá en coordinación con el Instituto Municipal de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva del municipio, ha capacitado a 291 policías y personal administrativo, así como a 346 servidores y servidoras públicas del ayuntamiento en temas relacionados con la atención a situaciones de violencia.
A decir de Miriam Villaseñor Lomelí, directora del Instituto de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva en Tonalá, tras la actualización de sus reglamentos en octubre de 2020, durante este año se llevó a cabo la implementación de dos programas.
El primero denominado “Igualdad entre Mujeres y Hombres”, instruye sobre las acciones específicas que cada área debe implementar para encaminarse a la igualdad entre mujeres y hombres, mientras que el segundo, es el programa para “Prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las Mujeres”, que considera acciones, indicadores y metas a alcanzar en todas y cada una de las direcciones del ayuntamiento.
“De todos los servidores y servidoras públicas que se han capacitado por parte del instituto son un total de 346, personal de Comisaría, de COMUDE, Contraloría que es una de las áreas más importantes, Servicios Médicos, que tiene también el primer contacto con muchísimas mujeres, Comunicación, Transparencia, Prevención Social del Delito, entre muchas otras áreas más, son de las personas que hemos capacitado en este periodo”, detalló.
Durante la actual administración, también se instaló el Primer Consejo Consultivo del Instituto Municipal de las Mujeres en Tonalá, integrado por mujeres de la sociedad civil que atienden temas como prevención, políticas públicas, y dan propuestas y recomendaciones en busca de implementar acciones de mayor impacto en beneficio de las mujeres.
Para lo que resta de la administración actual, está la aprobación del Protocolo para la Atención de Acoso y Hostigamiento en la Administración Pública Municipal, el cual ya está en revisión, así como la implementación del Manual de Atención de Primer Contacto, para homologar acciones en todas las áreas.
JJ
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