IMSS acuerda aumento salarial del 8% con el sindicato y anuncia medidas para mejorar el servicio

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) acordaron un incremento salarial del 8% para el personal del organismo, luego de que los trabajadores rechazaran una propuesta anterior. El ajuste se dividirá en 4% directo al salario tabular y otro 4% destinado al apoyo para el pago de renta de vivienda.

El director del IMSS, Zoé Robledo, informó que el acuerdo fue aprobado por el Consejo Técnico del Instituto y destacó que responde a las demandas expresadas por los trabajadores durante una consulta sindical realizada el 14 de octubre. Las negociaciones concluyeron la madrugada del martes 20 de octubre, con la participación de autoridades laborales y representantes sindicales.

De acuerdo con el SNTSS, el incremento representa el mayor aumento salarial en términos reales frente a la inflación en las últimas dos décadas. Con este pacto, ambas partes dan por concluida la revisión salarial de 2026.

Además del aumento salarial, el Instituto prepara un programa integral para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la atención médica. Entre las medidas anunciadas por Robledo destaca la basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluidos empleados contratados durante la pandemia de COVID-19, personal de enfermería, limpieza, laboratorio, rayos X y camilleros.

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La estrategia también contempla acciones para atender el desabasto de medicamentos, modernizar los almacenes y digitalizar las recetas. Asimismo, se habilitará una plataforma para que los derechohabientes reporten problemas con la entrega de sus tratamientos y soliciten una solución.

Entre los cambios previstos está ampliar la vigencia de las recetas de 72 horas a 30 días y reforzar el seguimiento para garantizar la entrega completa de medicamentos.

En materia de atención médica, el IMSS planea realizar 31 mil cirugías adicionales durante turnos nocturnos para reducir las listas de espera, con prioridad para pacientes que llevan más tiempo esperando procedimientos, como operaciones de cataratas y colocación de prótesis de cadera.

El programa también incluirá la compra de equipo médico, la adquisición de dispositivos de soporte vital y trabajos de mantenimiento en las instalaciones hospitalarias.

Robledo señaló que los detalles y los plazos de implementación se darán a conocer progresivamente. Las medidas buscan responder a las inconformidades del personal y mejorar los servicios que reciben los derechohabientes.

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Con información de Infobae, LP