Vacaciones Dignas en Jalisco; dan asesorías para aplicar la Ley

La nueva Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) entró en vigor a partir del primero de enero del 2023 es por ello que la La Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (PGDT) brinda asesoria para empleadores y empleados para que conozcan a detalle y apliquen a detalle la ley.

Es por ello que si cumples un año laboral a partir del primero de enero del presente año es tu derecho gozar de 12 días de vacaciones, “El artículo 76 clarifica que en ningún caso el período vacacional podrá ser inferior a 12 días laborables a partir del primer año laboral en el centro de trabajo”, explicó Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS

Cabe destacar que en caso de que el empleado haya cumplido el año laboral en el 2022 pero aún no ha tomado su periodo vacacional, no aplica la nueva reforma y gozará de seis días de vacaciones así como estaba estipulado en la antigua ley.

La distribución de los días de vacaciones contados a partir del cumplimiento del primer año de trabajo, la Ley marca que en el primer año son 12 días de vacaciones, en el segundo 14, en el tercero 16, cuarto año 18 días, en el quinto año 20 días y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio de acuerdo al Artículo 76 de la LFT.

Finalmente se extiende la petición para los líderes empresariales y empleados para en caso de existir alguna duda se solicite la ayuda a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ubicada en la calle Calzada de las Palmas # 96 colonia La Aurora en Guadalajara; así como también en el Centro de Conciliación Laboral (CCL) en Juan Gil Preciado # 6735 colonia Jardines de Nuevo México en Zapopan.

Araceli Ballesteros

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